浙江德玛物流有限公司招聘

运输经理：

1.做好各专线及分流车辆司机的数据库，保障完成运输任务；

2.负责团队出行管控，防范风险，提高运输服务满意度；

3.提升团队服务意识，组织内部培训和优秀同行单位学习，树立公司形象、打造企业文化；

4.配合储运部实施物流过程工作，提升效率、控制费用，制定长远成本管控计划及实施；

5.负责非公司车辆的寻找、洽谈、并建立合作关系，制定各专线业务内部成本核价及对外市场报价标准；

6.服从公司领导及股东相应安排；(月薪8k+)

客服：

1.负责用户信息咨询报价、投诉、接送货等电话工作；

2.统筹公司内部文件管理工作，做好上传下达工作衔接；

3.做好客户、结算、收支等档案管理工作；

4.做好用户运输回访，并收集服务建议，提升团队核心竞争力；

5.运输经理授权交办事项；(月薪-)

调度：

1.根据物流运输计划，负责运输车辆调配；

2.负责运输车辆新增、退办处理和货运节点信息反馈；

3.完成部门要求客户满意度（90%）服务工作；

4.定期更新各大专线和运输成本价格目录，需求更优合作车队及司机；5.管控物流服务各重要节点工作，灵活运用资源确保运输成本持续不断的降低。

5.运输经理授权交办事项；(月薪-)

物流销售专员：国际贸易、物流管理或市场营销等相关专业，有工作经验者优先，月薪-；

外派项目负责人：主要负责公司外部业务驻点收发货，-，享受住宿补贴元/月，工作时间以实际业务时间为准。工作地点：桐庐。

财务兼审计：负责公司财务报表拟定、税务申报、业务审计、收支执行等财务基础工作。-；

操作工：负责货物状态的搬运。年龄55周岁以下这优先。月薪

仓管员：负责仓库管理工作，有物流行业仓管工作经验或者叉车证者优先。月薪-；

行政文员：负责公司客户接待、现场管理、团队建设、公司内务信息传导及办公室关系处理。-.

叉车工：有叉车证，有2年以上叉车工工作经验，服从管理。月薪起。

门卫：负责保障公司的正常工作次序，年龄30-55周岁，月薪元。

以上岗位提供五险，餐补、生日和节假日礼金、年终奖励等福利。